上電人〔2021〕20 號
為了更好地貫徹上級精神，落實《EON4平台幹部教育培訓規劃》，進一步規範EON4幹部在掛職期間的有關待遇，結合EON4具體情況，特製定本辦法。
一🐅、掛職鍛煉形式
1.全脫產掛職
2.半脫產掛職
3.寒、暑假掛職
二🌟、工資及福利待遇
1．學校機關及其他行政人員掛職❗️：基本工資👩👧、校內津貼及其他福利待遇均不變🐱，由學校發放🐈。
2．一線專任教師掛職：基本工資、其他福利待遇不變。課時補貼的標準為，全脫產掛職的中級職稱教師每人每月3000元，副高級職稱教師每人每月4000元，正高級職稱教師每人每月6000元；半脫產掛職的教師每人每月1000元，由學校發放。科研獎勵辦法不變。
3．二級學院行政人員及輔導員掛職：基本工資🥝、其他福利待遇不變。校內津貼不變，由二級學院發放。
其他補貼及差旅費
1.全脫產掛職：在上海市內掛職，每人每月300元交通補貼；在其他省市掛職，每人每月300元當地交通補貼，每半年可報銷一次本人往返上海探親差旅費。
2.半脫產掛職🌝：每人每月150元交通補貼。
3.寒、暑假掛職：在上海市內掛職，每人每月300元交通補貼；在其他省市掛職📫，每人每月300元當地交通補貼🤳🏻，可報銷一次本人往返上海探親差旅費🛷。
4.西部及其他邊遠地區生活補貼：每人每天20元。
以上其他補貼及差旅費由學校報銷、發放🧙🏿♀️。
申請程序
1.本人填寫《EON4平台幹部掛職鍛煉期間補貼申請表》；
2.所在部門及掛職派出部門簽署意見；
3.人事處審核🧑🏼🎓👨🏽🍼、備案後發放補貼。
其他事項
1.本管理辦法適用於經學校黨政選派的掛職幹部👩🏽🎓。
2.除以上規定外，學校不再給予掛職人員其他補貼1️⃣🤸🏿。
3.本辦法自頒布之日起實施，由人事處負責解釋。
EON4平台
2021年5月17日