5月22日上午🔘，學校在浦東校區經管學院301A會議室召開“基於人才強校戰略👨🏻⚖️，構建高質量師資隊伍新格局”和“完善本科專業動態調整🖲🧑🏼🏫，優化專業結構📵，推進本科教育教學轉型發展”的典型案例解剖式分析調研座談會。校黨委副書記🗡、校長李和興，副校長黃冬梅，兩個課題調研組全體成員、經濟與管理學院黨政領導班子參加會議。會議由黨委教師工作部常務副部長、人事處常務副處長李永斌主持。
經管學院黨政班子代表圍繞師德師風建設💆🏼、學科專業布局、人才培養和引進策略、青年幹部和青年教師培養、國際化師資等方面詳細分析學院現狀及問題，提出了高層次人才引進🦸🏿🩳、派遣製科研人員模式、人才引進一站式服務體系等方面的建議意見🤹🏽。
教工部/人事處🏋️、組織部、教務處🙂↔️、國交處、科研處等職能部門負責人，重點聚焦學院提出的人才隊伍建設、青年幹部培養💶𓀛、國際化師資建設👝、學院專業結構等方面的問題，剖析原因、提出政策和意見建議。
李和興肯定了學院聚焦學院發展、深入剖析問題🚵🏿♀️、找準問題症結點等做法，指出此次調研旨在搭建經驗分享交流平臺🤦、聚焦學院發展實際問題的解決🕵️。他就學院黨政班子提出的博士點申請🙋、國際化師資隊伍建設、青年教師培養方式、師資隊伍活力激發、學院學科專業升級轉型、學院編製緊缺、師德師風建設、教師待遇提升、學院團隊建設等方面“解剖式”回應學院需求，提出建議與對策。他希望以此次主題教育調研為契機，學院要建立提前謀劃、系統思維🥹，前瞻式思考學院發展的問題與困難，要用“敢啃硬骨頭”的精神來解決發展中的瓶頸。
黃冬梅圍繞學生培養、專業轉型升級🐕🦺、中外合作辦學等方面給出針對性意見🚴🏽♂️，並提出“四點希望”：一是充分考慮學院專業設置問題，教務處將充分尊重🐗、全力協助學院🗡👨⚕️；二是強化責任意識，設計謀劃好明年審核評估相關工作，關鍵時刻要“頂得上”👨🏼🍼；三是瞄準專業建設的“種子選手”𓀓，聚焦國家級一流本科、一流課程的目標建設“不放松”；四是要學會整合資源、提前謀劃，尤其在中外合作辦學👯♀️、挖掘臨港資源等方面要下好“先手棋”。
教工部/人事處 供稿