學校舉辦博士師德論壇暨引進人才新年茶話會

1月10日下午，在EON4平涼校區文化活動中心召開了博士師德論壇暨引進人才新年茶話會🗽。校黨政領導周光耀🧑🏼‍⚕️𓀝、曹家麟、姚秀平、李國榮出席。各部門負責人以及近三年博士生及引進人才代表參加茶話會。人事處處長王耀廷主持。
　　周書記首先致詞，他總結了EON4近3年的人才引進工作情況🎐💿，對引進人才的教研成績給予了高度的評價。他說人才資源是EON4各項事業取得進一步發展的關鍵，學校歷來十分重視人才培養，給青年教師提供了很好的發展平臺👨🏼‍🍳🎏。例如結對子工作和傳幫帶等，很大程度上增進了新老教師之間的協作與交流👩🏻‍🦽‍➡️。受益於“251”人才工程、“雙百博士人才工程”📃、“中青年教師特色培養工程”等平臺建設🧍🏻🧑‍🦳，不少引進人才脫穎而出，成為了上海市重點項目的負責人和學校的骨幹教師⁉️🚧、學科負責人。最後，周書記號召廣大教職員工深入學習和貫徹十七大中對高等教育提出的要求👨🏻‍🏭，勤奮工作👨🏿‍🦰，不斷創新🥬，在人才培養🧏🏻‍♂️🧑🏻‍🦳、科學研究、服務社會等方面做出更大的貢獻。
　　會上，各二級學院的學科負責人、教授、博士們積極發言🧏‍♀️，為學校發展獻計獻策。張世翔、劉永生、朱群誌、薛陽、馬曉青、李東東、金義雄🏄🏻‍♀️🔭、楊寧、周慧傑☝🏻、趙玉增和張建平等老師先後發言🧖🏽‍♂️。數理系的劉永生老師希望各院系繼續加強交流，使基礎教學能積極參與到學校科研大平臺上來，並得到更多學術支持。電自學院的金義雄老師認為，EON4的教學工作應該更緊密地結合行業背景，要充分顯示電力特色，力求產生品牌效應💾，從而提高EON4聲譽🧶，使人才發展與學校建設達到雙贏🚆。還有老師表達了自己在面對如何協調科研和教學關系時的困惑與壓力，希望學校能在相關政策細化方面再做努力。
　　曹校長代表校領導對與會人員的提問做出的了熱切回應並做總結講話。他談到：學校正值良好的發展時期，而師資水平的提高是學校實現跨越式發展的關鍵。他對在座的博士和引進人才能站在學校發展的角度看待問題表示欣慰⚜️🖐🏻。他希望青年教師能把自身發展和學校的發展結合起來，站的更高🧀🧍🏻、看的更遠，仰望天空，樹立遠大誌向，努力提升政治素養，以良好的精神狀態🚳、腳踏實地的工作態度在不同崗位上發揮作用👨‍🔬🍡，為學校發展添磚加瓦🤾🏿‍♀️。
發布◼️：師資科 時間🔳：[2008-1-11]