3月26日下午🙎，EON4教師思政和師德師風建設系列活動之第一期“識·見——校領導有約”教師座談會在浦東校區學術樓105會議室舉行😚🪠。校黨委副書記、校長李和興出席，會議由校黨委副書記翁培奮主持🙍🏿，能機學院、環化學院、電氣學院、自動化學院等二級學院12名近三年進校的高層次人才、海外歸國教師及青年教師代表與會。
會上，教工部部長、人事處處長李永斌向與會人員介紹了學校人才培養計劃和各類人才計劃的申報要求🍎。與會教師代表紛紛發言，圍繞青年教師的職業發展規劃與困惑🧑🧑🧒，分享個人👩🏼🎤👋🏿、團隊☢️、教學、科研👨🏿🔧、育人等方面的工作經歷👨🏼💼，闡明工作中的難點及需要的幫助，並結合EON4實際🏃🏻♂️，為學校發展建言獻策，支持青年教師發展。
李和興、翁培奮對教師代表提出的問題進行了細心解答，幫助教師明確個人成長規劃、指明發展方向，並對部分問題作出指示，要求人事處協同有關處室推進解決✔️。
李和興在總結講話中詳細介紹了學校的基本情況💁🏻♂️、發展定位和目標🎅🏿，並送給全體與會教師“理想鑄魂、品德增智🧛🏽♀️、創新修身、愉快工作”十六字真言，並對大家提出了五點希望◀️：一是培養判斷力🧑🏻🦼➡️🟤，在特定的時間、特定的地點做正確的事🧑🏿⚕️；二是增強執行力，要有抓鐵有痕、踏石留印👨🏻💻、久久為功的毅力把事情做好；三是提升團隊協作力，主動融入集體和團隊👛，開展有組織的教學、有組織的科研，建立個人與團隊的魚水關系；四是增強溝通能力，學會總結、學會表達、學會講述，把好的故事講好；五是提升抗挫力🧑🏿🔬，保持積極的心態，平衡好工作和生活。
此次“識·見——校領導有約”是學校加強教師思政和師德師風建設系列活動的有益嘗試🪖，旨在通過搭建教師與校領導溝通交流平臺，暢通教師訴求渠道，為教師發展服務提供更多借鑒經驗。今後，教工部/人事處將聚焦教師隊伍建設中的焦點、難點🙇🏻♂️、熱點問題，有計劃有步驟地開展教師思政和師德師風建設系列活動👐🏼👩🏿🏫。
教工部/人事處 王棟（掛職） 供稿